教育部发布高等学历继续教育专业设置管理办法_广州华南商贸职业学院

教育部发布高等学历继续教育专业设置管理办法

2018-01-17 23:16 来源:广州华南商贸职业学院

中山大学官方微信指出,为贯彻落实“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才培养目标,充分发挥大学的文化“育人”重要作用,利用南校园优势资源,在本科新生大学学习的起步阶段,通过在南校园的集中培养,进一步提升人才培养质量,学校研究制定了《中山大学本科新生在广州校区南校园集中培养2017年准备工作方案》,并于5月25日印发。

未来,大悦城地产将继续坚持“大资管”战略,加速布局,持续发力,不断发挥大悦城的品牌优势,确保2020年实现打造20个大悦城的目标。

湖南女子学院党委书记罗婷说,学校务必要全力做好毕业生就业创业工作,切实增强学生的就业竞争力和创业能力,确保毕业生顺利就业。

“就业去哪儿”大型校园公益活动是由湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅、共青团湖南省委共同主办的大型公益校园活动,从4月12日持续到5月底。

今天下午,中山大学发布通知,称自今年9月份起,将实施部分本科大一新生在南校区(广州)集中培养的方案。

湖南人才市场高级职业发展顾问谭建明指导大学生就业。

5月8日至19日,海南省交通运输厅“十三五”期“五个一”交通运输行业重点人才培养工程财务审计(第一批)培训班在国家会计学院举行。培训期间,省交通运输厅厅长董宪曾与国家会计学院党委书记、院长秦荣生来到课堂看望学员。董宪曾鼓励学员充分利用此次研修机会,认真学习,切实提升财务审计能力,以更饱满的精神投入到今后的工作当中。董宪曾说,这次“五个一”交通运输行业重点人才培养工程的财务审计在国家会计学院举办培训班,是希望大家的能力得到提升。他要求全体学员要端正学习态度,珍惜难得的学习机会,把学到的知识带回去,吸收转化,达到学有所成、学以致用;要遵守学习纪律,善于思考,结合工作实际学,查找问题,为海南国际旅游岛交通运输发展做出贡献。

一直以来,湖南女子学院十分重视女大学生就业创业工作。根据“大众创业,万众创新”的要求,该校将毕业生就业创业工作纳入学校中长期发展规划和年度工作计划之中,并坚持从理论创新、实践探索及经验交流等层面,破解女大学生就业难。同时,该校还建立了招生、就业、人才培养联动的人才培养模式,全面提高人才培养质量和毕业生就业竞争能力。

开班仪式上,王守军首先代表学院对参训的学员表示欢迎,同时他对学员给予殷切希望:一要明确定位、立足长远。通过学习弥补自己的不足,争取新的开始;二要以德为先,诚信为本。将诚信作为未来做人、做事的基本准则。三要拓宽视野,提高技能。从大局着眼,多视角的审视财务工作,关注财务的改革和发展;四要创新驱动、继续学习。要抱着创新的态度开展工作,灵活运用技能;五要勇于担当,引领辐射。将所学知识带回去,带动所在单位员工共同提高,不辜负领导的希望,在本职岗位上取得更大的成绩。他希望通过此次培训,与海南省交通运输厅建立良好的合作关系,共同做好人才队伍建设,服务行业发展。

三、优先培养选拔,给予民族地区干部人才更多机会。一是优先安排教育培训和职称评定。定期举办少数民族干部培训班,免费举办农村实用人才培训、农业产业化龙头企业高层管理人才培训、外教引智扶贫英语老师培训、中小学综合素质培训、医护人员培训等各类培训班,注重选派有培养前途的少数民族人才到发达地区挂职培训;对民族地区专业技术人才的职称评聘实行优惠政策,如:适当放宽条件、增加岗职数等。二是优先保障少数民族干部配备。严格按照中央、省委和有关法律法规要求选配少数民族干部,自治州、自治县的州长、县长均依法由实行区域自治的少数民族干部担任,其他班子成员中相应少数民族干部也占有较高比例。三是注重培养少数民族特色人才。为让少数民族优秀文化得到保护和传承,注重挖掘、发现和培养少数民族非物质文化遗产人等民族特色人才,支持他们传承、推广少数民族优秀文化,让他们有较大用武之地。

本报记者郑伊琛

本站讯(通讯员唐婧亚)为了充分重视博士生这一高层次人才培养的关键群体,引导博士生了解自我、认识工作世界,提升综合素养,不断拓宽博士生视野,做好学校高层次人才的战略布局,天津大学于2017年启动“博闻计划”。5月20日、5月21日,就业指导中心联合化工学院、精仪学院、微电子学院,共同举办博士生就业力提升训练营。主讲教师万学教育魏宏宇老师,于化工学院50楼A332会议室以及26楼报告厅,就博士生职业生涯成长定位、简历撰写指导、博士生公众形象及职场礼仪塑造、博士生求职单人面试及团队面试应对方案等方面与参训的博士生进行了深度分享。

当前老龄化社会养老服务社会需求巨大、市场前景十分广阔,因此急需解决目前存在的人才短缺、服务质量参差不齐、服务价格与服务技能脱节等现实问题。绍兴市是全省老龄化程度较高的城市之一。至2016年末,全市60岁以上的老年人达到100.4万,占总人口的22.59%,老龄人口以每年一个百分点的速度增长。

(2)2016年新建并开始招生的6间学院,即数学学院(珠海)、物理与天文学院、化学工程与技术学院、中文系(珠海)、历史学系(珠海)、哲学系(珠海),目前都仅有2016级一个年级的学生,这些学院2017年9月入学的大一新生仍在珠海培养。

上财公管学院杨翠迎副院长非常认可校外导师主讲的"第二课堂",她表示,公管学院还将继续探索更多更合适的校外导师课堂,作为校内课堂的补充,帮助同学们开拓视野、增长技能,打好进入社会前各方面的基础。FX168作为上财公管学院的校外实践基地,在为学生提供实习、就业机会的同时,也将与校方一起在深化人才培养等领域持续合作,践行企业社会责任,为中国高校金融人才的培养和输出贡献一己之力。   近年来,IT行业发展势头迅猛,不管是高薪行业的标签,还是互联网化形势下的工作保障,都吸引着越来越多的年轻人加入到这个行业中来。传智播客作为IT教育行业的领军机构,专注于JavaEE、Android、PHP、UI设计、iOS、前端与移动开发、C/C++、网络营销、云计算、Python工程师的培养,几乎涵盖了当下IT行业最热门的语言开发,也为IT市场输出了一批又一批优秀的软件开发工程师。  那么,2017年IT行业就业前景怎样呢?  据工业和信息部数据统计:2016年度,我国软件和信息服务业实现软件业务收入突破1万亿元,同比增长15.5%,实现利润总额超千亿元,同比增长10%,全国15个副省级中心城市实现软件业务收入5500亿元,同比增长17.4%。软件和信息技术服务从业人员平均人数超过508万人,同比增长8.8%,从业人员工资总额增长13.1%。  由此可见,IT市场对人才的需求空前强大,而传智播客上海校区PHP学科一连贯的100%就业更是验证了这一观点。  据悉,传智播客上海校区PHP学科自开设以来,目前已经毕业7期学员,其中,第2、3期就业率高居94.5%和98.5%,第1、4、5、6、7期均为100%!

为实现我校“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才培养标,充分发挥大学文化“育人”的重要作用,利用南校园优势资源,在本科新生大学学习的起步阶段,通过在南校园的集中培养,进一步提升人才培养质量,为国家培养出一流人才,并由此打下中大百年名校教育的烙印。

总体思路和路线

为促进民族地区加快发展,近年来,湖南省委、省政府从长远着眼,采取措施切实抓好少数民族干部人才培养工作。

(1)大一新生在南校园集中培养的珠海学院有:国际金融学院、国际翻译学院、国际关系学院、旅游学院、海洋科学学院、地球科学与工程学院(即整建制在珠海的6个学院);岭南学院、中文系、历史学系、哲学系、外国语学院、地理科学与规划学院(即原一、二年级本科在珠海学习的6个学院)。

(FX168财经学院副院长、上财公管学院校外导师许亚鑫)

本科新生在广州校区南校园集中培养2017年准备工作方案(节选)

今年的“就业去哪儿”在湖南省内26所高校巡回展开,预计提供总就业岗位超4万个。湖南女子学院2017届毕业生离校专场招聘会旨在为女大学生提供专门就业平台,通过引入优质用人单位,提供多个适合女性大学生发展的对口专业就业岗位。

同时,西安市人社局推出全链条保姆式政策,扶持大学生在西安创业。毕业学年高校毕业生可申请参加创业培训,享受不超过2000元的创业培训补贴。创业实训提高创业技能方面,近5年内取得毕业证书或年龄小于35周岁的大学毕业生(含研究生),可申请参加创业实训,享受每月1000元的创业实训补贴,享受期最长不超过3个月。

“大悦城就是要出业绩、出品牌、出人才、出经验、出合作伙伴。”这是中粮集团副总裁、大悦城地产董事长周政经常对大悦城团队提起的一句话。今天看来,大悦城的品牌在竞争激烈的商业市场中,历经十年的淬炼,已经发出耀眼的光芒,这其中,最核心的还是大悦城对人才的重视。

5月26日,西安市人社局在西安理工大学,举办百万大学生留西安就业创业校园行启动仪式暨首场宣讲活动。今年,西安市计划“五年留百万”大学生在西安就业创业。

郎采凤老师在简单介绍FX168财经集团和FX168财经学院后,从金融从业者的职业规划着手,分自我认知、职业认知、行业认知、能力提升和构筑发展阶梯五个方面,为同学们讲述如何规划职业方向。郎老师演讲中行业信息全面,条理清晰,让同学们觉得非常受用。

据了解,近几年省民政厅已与杭州师范大学等多所院校建立了人才培养合作关系,并出台了鼓励大学生在公办养老机构稳定就业的相应财政补贴措施。去年,浙江树人大学与浙江省民政厅共建“浙江省养老与家政产业学院”。政校合作将为相关专业毕业生提供实习、就业机会。

新生在南校园集中培养的一年,将置身于“处处皆历史,处处有故事”的中大历史文化熏陶中,充分享有丰富的基础教育和通识素质教育资源,感受中大百年传承的历史文化气息和与时俱进的精神风貌,固本强基,迈出科学思想与人文素养协调发展的步伐,扣好大学学习生活的第一颗纽扣。为后续的本科学业乃至人生发展形成优秀的思想品格与崇高理想,为成为爱国爱民爱校、乐于奉献担当、推动社会进步的一流人才奠定坚实的基础。

本科新生在南校园集中培养工作的背景及意义

同时,2017年9月在南校园的全日制研究生约5600人。届时,初步估计南校园共有全日制学生约15300人。

2016年大悦城物业销售达27.52亿,较2015年增长86%,在大悦城总收入比重中占比达到39.39%,更多的物业销售收入回款进一步强化了公司的资金回流。4月26日,大悦城地产发布一季度未经审核营运数据,2017年开端,大悦城再攀高峰,旗下7个项目均获得平均出租单价增长,其中5个项目的平均租金同比增长破10个点。大悦城地产合同销售总面积约为3.64万平方米,合同销售总金额约19.98亿元,同比分别上涨74.59%和118.60%。

(FX168财经学院分析师郎彩凤)

此外,创业奖励和创业资助优秀创业大学生、解决创业贷款资金难题、孵化基地解决创业场地问题、简化降低创办企业门槛等扶持大学生在西安创业。

参加此次培训的52名学员来自海南省交通运输厅财务、审计系统,为期十一天。课程体系围绕会计行业革新、审计新发展、行政事业单位内控、税制改革与营改增等热点内容展开。此次培训邀请了中国交通会计学会会长汤永胜,国家会计学院党委书记、院长秦荣生,首都经济贸易大学教授、博导栾浦贵,中国财政科学研究院研究员马洪范等单位的专家教授为参训学员讲授《供给侧结构性改革下交通运输财会工作几点思考》、《“互联网+时代会计行业的发展趋势”》、《会计职业道德与法律责任》、《政府预算体制变迁与挑战》等课题。

据了解,为进一步提升海南交通运输行业干部队伍的整体素质,缓解人才短缺问题,海南省交通运输厅开展“十三五”期间“五个一”重点人才培养工程。该工程通过定向培训、挂职锻炼、考察等形式,培养一批重点人才,不断优化人才机构,提升人才素质,缓解人才紧缺问题,为我省“十三五”交通运输事业发展提供强有力的组织保障和人才支撑。根据培养目标,到“十三五”末,通过组织培养100名优秀工程管理实用人才,提升行业工程管理水平;培养100名优秀运输与物流管理人才,提升行业运输和物流管理能力;培养100名优秀交通运输执法业务人员,提升行业执法综合水平;培养100名财会审计业务人才,提升行业财务审计管理水平;培养100名优秀综合管理人才,提升行业综合管理人才。(吴开心)

许亚鑫老师则用自我成长经历告诉大家,要想成为一位出色的金融分析师,则必须要保持追求"专业"的意识和态度、十年如一日的"专注"精神、为人师者"传道、授业、解惑"的责任感,并保持学习,只有这样,才有可能在竞争异常激烈的金融行业脱颖而出。

税费优惠减轻创业负担方面,大学生创办的小微企业,符合条件的,可享受企业所得税、教育费附加、地方教育附加、残疾人就业保障金等税费优惠或减免。一次性创业补贴方面,毕业2年内高校毕业生或在西安市进行初次创业的在校大学生实现自主创业的,给予3000元一次性创业补贴。

女性就业问题一直是社会各界广泛关注的问题。随着高校女生比例的不断上升和“全面二孩”政策的放开,女性在职场上承受的压力越来越大。2016年11月,北京师范大学劳动力市场中心发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示,女性劳动参与率与工资水平均低于男性,女性在就业和晋升过程都受到限制。

  为什么传智播客上海校区的学员就业率如此之快?不难看出,这和传智播客背后的教师团队是分不开的。  传智播客上海校区的“四位一体”教学模式从试运行以来得到了良好的效果反馈。讲师、助教、班主任、就业指导老师从学员入学直到毕业,一条良性的服务链围绕学员展开,不怕学员在学习过程中遇到的问题得不到解决,这也是上海校区高薪、快速就业的一个重要原因。  另外,由于报名传智播客的学员多为大学毕业后,想从事IT行业,但各方面条件还不成熟的青年人。所以,为了保证学员能够跟上正式教学的进程,传智播客还对外发布了免费的视频教程,供有兴趣的学员观看,补充基础知识。入学后,新学员还能在基础班继续夯实基础。在优秀教师资源资源和合理的教学体制下,传智播客不仅确保了学员的质量,也为企业降低了用人风险。  在传智播客上海校区,不仅仅是PHP学科能达到100%就业四连冠,其他学科也在陆续上演着同样的就业连冠。这样的就业率不仅肯定了每个学员的刻苦奋斗,同时,也是对每个传智人辛勤付出的最好回报。能够有这样的优秀就业率,也正是因为每个传智人始终秉承着“为莘莘学子改变命运而讲课,为千万学生少走弯路而著书”的使命。引用传智播客总裁黎老师的一句话:“宁可公司倒闭,也不误人子弟”,正是这样的传智情怀和担当指引着所有传智人笃定前行,并且以技术视角关注IT产业发展,以深度分享推进产业技术成长,致力于弘扬技术创新,倡导分享、开放和协作,不断努力打造着高质量的IT人才服务平台。关键词

2017年,是“大悦城”品牌十周年,自2007年,第一家大悦城——西单大悦城开业以来,“年轻、时尚、潮流、品位”的大悦城就一直引领着国内购物中心的口碑和业绩。同时,在“大资管”战略的引领下,大悦城也正在全国不断加速布局,持续扩大品牌影响力。

按照上述安排,2017年9月到南校园报到并集中培养的2017级本科一年级新生将共达约3150人,加上从珠海搬迁回南校的2015、2016级学生1963人,以及原来南校园的在读生,南校园4个年级的本科生总人数将约为9700人。

人才是积淀并传承大悦城品牌文化的载体。大悦城通过打造“启明星计划”、育马、换马、竞马等人才培养和交流项目,不断为关键岗位储备人才。经过多年的努力,大悦城已经构建了一支以“年轻化”、“专业化”为标签的人才队伍:一方面,多个大悦城的掌门人已经是80后,为企业发展不断提供新的活力;另一方面,大悦城内部形成了明确的专业分工,构建了以“支持线、商业线、运营线”为主的部门专业化分工和与之配套的人才队伍,为企业快速扩张提供了稳定的组织基础和人才保障。据了解,5月23日,接任大悦城地产总经理一职的周鹏,亦是从大悦城的人才培养计划中选拔出的佼佼者,他的专业能力和个人素质均得到了公司和市场的认可。

(二)计划路线安排

当天,谭建明、毛文清和戴志申三位湖南人才市场高级职业发展顾问,专门在招聘会现场为毕业生提供就业指导服务。

中新网湖南新闻5月25日电(记者唐小晴通讯员刘遵仁闫萌)“就业去哪儿”第二季大型校园公益活动暨湖南女子学院2017届毕业生离校专场招聘会,25日在长沙举行。来自长沙多所高校的近2000名女性毕业生参加了招聘会。

(4)大气科学学院当前2016级本科生在珠海,2014、2015级的本科生在广州校区东校园,为避免该学院4个年级学生分布在不同的3个校园,该学院2017年9月入学的大一新生和2016级的学生仍在珠海培养,2014、2015级的本科生仍在东校园培养。

(一)总体思路

按照学校战略部署,从2017年9月秋季学期开始,学校将分步实施本科一年级新生在广州校区南校园集中培养的计划。为切实落实好各项工作任务,制定实施方案如下:

同时,西安市出台了3个方面19条政策举措,帮助并保障大学生留在西安就业创业。三项服务为:免费就业指导服务、支持到中小企业就业及支持到基层就业。此外,就业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、就业见习补贴、家庭困难毕业生求职补贴以及社保补贴五项补贴扶持大学生在西安就业。

近期,高级养老护理员新昌班和大学生高级养老护理员第二技能培训正在绍职院开展。下一步,绍兴市将依托绍兴市养老护理人员培训基地和绍兴市养老与家政产业学院两个平台,加强养老护理领域的应用型学科建设,进一步提升全市养老服务的培训质量与技能水平。

据悉,天津大学“博闻计划”通过“闻己”、“闻见”、“闻道”、“闻知”四个层面,以“你的生命有什么不同”自我探索工作坊、博士生名企行、博士生基层行、博士生挂职实践团、综合素养提升训练营、博士生职场沙龙、校友话职场、高管面对面等系列活动作以支撑。目前已启动广西崇左、广西防城港博士生基层行人员招募以及广西钦州、吉林白山博士生挂职实践团成员招募,旨在通过亲身体验基层,倾听百姓心声,践行家国情怀,鼓励并引导博士生走进重点地区、重点行业、重点单位,增强学生的责任感、使命感、自豪感,鼓励毕业生自觉到祖国和人民最需要的地方建功立业,引导博士生将个人的发展与国家民族需要紧密结合。

2.2018年9月起,在2017年集中培养的经验基础上,逐步实现所有中山大学本科一年级新生在南校园集中培养。

周文雄希望学员们珍惜学习机会,互相交流,互相学习,善于思而敏于学,要多向学院的老师请教学习,多接触新生事物,多学习新思维、新办法,力争学习效果最大化。并对学员提出了三点要求,一是开拓眼界,用立体思维看待新使命;二是提高素质,用知识技能指导新实践;三是要自觉遵守培训纪律,严格要求自己,做一名合格学员。厅财务处要做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既生动活泼,又有成效,达到预期目的。他还希望学员们针对当前财务会计转型的迫切需要,在学习知识的基础上,认真思考,形成自己的想法和见解,并用到工作当中。他最后鼓励大家努力学习、不忘使命,用实际行动为海南交通运输事业增砖添瓦。

在今年3月大悦城2016年业绩发布会上,谈及大悦城频繁的人事变动,周政曾表示,人才有限的流动是正常的,公司内部有一套系统的人才培养体系,目前大悦城整个专业的团队已经达到四百多人,现有的大悦城都是公司重要的人才培养摇篮,公司亦会选择从市场中吸纳一部分优秀的人才。

此次招聘会主要为2017届未就业毕业生的精准就业提供帮扶,共有163家企业参加,以金融业、教育业、旅游服务业、房地产和建筑业、租赁和商务服务业为主。

一、注重顶层设计,夯实少数民族干部人才培养制度保障。省委坚持把培养少数民族干部作为干部人才队伍建设的重要工作来抓,注重从法规制度层面构建少数民族干部人才培养的制度机制。省委组织部、省委统战部、省民宗委定期召开培养选拔少数民族干部座谈会,对全省少数民族干部人才工作进行专门研究部署。出台了《湖南省2016—2020年培养选拔少数民族干部工作规划》,对培养选拔少数民族干部人才作出明确规定。

今年以来,西安市出台了就业创业新政、户籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施,吸引更多高校毕业生来西安就业创业,提出了“五年留百万”大学生在西安就业创业的目标。为此,西安市人社局计划利用2—3年走遍西安各高校,宣讲西安的发展形势、未来发展预期、就业创业政策,使更多大学生关注西安、了解西安、爱上西安,并最终留在西安、建设西安、扎根西安,与大西安共奋斗、共成长。

5月8日上午举行开班仪式,北京国家会计学院副院长王守军、省交通运输厅副厅长周文雄、厅人事处处长许教春、财务处副处长卓玲出席。

(3)鉴于中法核工程与技术学院实施以国际合作办学为基础的人才培养方案的特点,该学院2017年9月入学的大一新生仍在珠海培养。

现场的同学也分别就股市投资、房地产行业现状与许亚鑫老师进行了探讨。

FX168财经报社(香港)讯2017年5月23日周二晚间,FX168财经集团受邀前往上海财经大学公共经济与管理学院为该院学生进行《金融分析师的成长与蜕变》的职业指导讲座,FX168财经学院副院长、上财公管学院校外导师许亚鑫、FX168财经学院分析师郎彩凤分别做主题演讲。两位老师通过金融行业发展分析和人才需求的分析以及个人从业和成长历程的分享,为同学们带来了一场生动的职业规划主题课程。FX168财经集团副总裁、首席产品官梅菊桃女士、FX168财经学院院长李慕陶女士以及上财公管学院副院长杨翠迎女士共同出席了这次讲座。

三项服务五项补贴扶持大学生在西安就业

浙江在线5月25日讯(浙江在线记者黄珍珍)记者从省民政厅获悉,为提升养老服务质量,日前绍兴开启养老人才培养和服务的政校合作新模式,成立“绍兴市养老与家政产业学院”。

学院校长杨兰英认为,当前既是推动就业创业工作的黄金期,又是关键期,学校要以新发展理念,进一步做好新形势下就业创业工作。“学校应该主动适应就业创业新形势,深化高校教育教学改革,推动人才培养与产业发展有效对接,为经济社会发展提供坚实的人才支撑。”

其次,大悦城科学的战略导向,也是她能够稳健发展,并引领行业的秘密武器。大悦城坚持贯彻“经营客流”的策略,深耕会员经济,从而带动销售增长,最终提升租金收益和投资回报率,满足资本回报要求,吸引社会资本的进入。在此基础上,大悦城将重点打造“大资管”平台,实现“资产做轻、速度做快、回报做高”。所以尽管经历了几次人事上的变动,但大悦城依然取得了不错的业绩。

从2017年开始,通过2-3年时间,分步实现全校本科一年级新生集中到广州校区南校园培养,并通过加强教学改革,加大教学资源投入,完善人才培养方案,大力推进素质教育,建立通识教育与专业教育紧密结合的培养体系,积极推动著名教授开设高品质通识教育课程和基础课程,为今后的学业发展和建立牢固的学校认同感打好基础。

为加快推进养老服务业协同发展,绍兴市民政局和绍兴职业技术学院成立“绍兴市养老与家政产业学院”。旨在为绍兴养老产业发展提供专业的人才培养,在科研、服务等领域全面助力养老产业的发展。

全链条保姆式政策扶持大学生在西安创业

二、适当政策倾斜,拓宽少数民族干部人才来源渠道。在选调生考试、公务员录用、公开选拔、事业单位招聘工作中,适当向少数民族倾斜,不断拓宽民族地区干部人才来源。2015年,省委组织部出台了做好艰苦偏远地区基层公务员考试录用工作实施意见,政策覆盖所有民族地区,通过降低年龄学历专业等门槛,定向当地招录、限制服务年限等措施,确保民族地区能招得到人、留得住人。

1.2017年9月,开始实施珠海校区部分大一新生在南校园集中培养。

FX168财经报社(香港)讯2017年5月23日周二晚间,FX168财经集团受邀前往上海财经大学公共经济与管理学院为该院学生进行《金融分析师的成长与蜕变》的职业指导讲座,FX168财经学院副院长、上财公管学院校外导师许亚鑫、FX168财经学院分析师郎彩凤分别做主题演讲。两位老师通过金融行业发展分析和人才需求的分析以及个人从业和成长历程的分享,为同学们带来了一场生动的职业规划主题课程。FX168财经集团副总裁、首席产品官梅菊桃女士、FX168财经学院院长李慕陶女士以及上财公管学院副院长杨翠迎女士共同出席

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